Interim Management und executive search
Sicherlich haben auch Sie schon den ein oder anderern Engpass in Ihrem Unternehmen erlebt. In der Regel steht dies immer in Zusammenhang mit nicht vorhandenem oder nicht verfügbarem Personal, respektive Recourcen. Sei es für bestimmte Projekte oder für die Überbrückung einer vakanten Stelle – Arbeitsplatz.
Der Fach und Führungskräftemangel ist mittlerweile kein Geheimnis und trifft offensichtlich Mittelständler und Großunternehmen im besonderen. Die Fakten dazu gehen aus dem aktuellen Arbeitsmarktreport des DIHK deutlich hervor. Demnach können im Durchschnitt etwa 50% der Stellen mangels geeigneter Kandidaten nicht besetzt werden.
Die konkreten folgen sind langwierige Rekrutierungen und Kandidatenanalysen, respektive Akquise. Was unumgänglich ist, da Sie für Ihre Unternehmung natürlich nur das Beste wollen. Sie brauchen keine Unterlasser, Sie möchten Unternehmer auf allen Ebenen die einen respektvollen Umgang pflegen, Wertschätzung, Humor, Freude am Erfolg mitbringen und nicht zuletzt Ihre Werte vertreten und Erwartungen erfüllen, um nur einige der wirklich wichtigen Eigenschaften zu nennen.
Genau an dieser Stelle setzt das Interims Management an, es verschafft Ihnen den Freiraum den Sie benötigen um in Ruhe den richtigen Kandidaten zu finden, da nur der passende Bewerber Ihre Ziele in der gewünschten Qualität umsetzen wird.
Ein interim Manager steht Ihnen zeitnah mit allem know how für einen von Ihnen definierten Zeitraum zur Verfügung. Er fungiert als Fach und Führungskraft, Sparringspartner oder interims Berater. Darüber hinaus steht er oder sie natürlich auch für eine interims Projektleitung bzw. Projektunterstützung zielgerichtet in Ihren Diensten um den Zeitplan nach Ihren wünschen umzusetzen. Er oder sie ist Experte und kann in allen Bereichen eingesetzt werden – so z.B:
- Bestandsmanagement
- Produktionsmanager
- Qualitätsmanagement
- Supply Chain Management
- Operation Manager
- Lean Management
- Interim Director
- Plant Manager / Werksleitung
- Interims Projektleitung
- ect.
Interims Managers haben viel Erfahrung, bringen gesunden Menschenverstand, eine ausgeprägte „hands on“ Mentalität und im Idealfall Kenntnisse in der Anwendung moderner Lean Management Methoden mit und implementieren „Best practices“. Zudem werden mit „fresh eyes“ neue Denkanstöße in Gang gesetzt, Prozesse optimiert, um den Grad Ihrer Wertschöpfung nachhaltig zu verbessern. Und sollte es sich um eine vakanz Überbrückung handeln, so wird eine vernünftige Einarbeitung für den zukünftigen Stelleninhaber sicherstellt.
All das spricht für den Einsatz eines solchen Mitarbeiters für vakante interim Mandate. Unabhängig davon erhalten Sie auf Wunsch auch gerne Unterstützung im Bereich executive search. Sie bestimmen die die Parameter und schon geht die Suche nach dem perfekten Mitarbeiter los….
„Wir können die Zukunft nicht voraussagen, aber wir können sie gestalten.“
Peter Drucker
MOREVALYOU – MEHRWERT FÜR SIE :
Sie möchten den eine schnelle Lösung für Ihr Personalproblem und wünschen sich volle Kostenkontrolle? Oder sind Sie auf der Suche nach der idealen Fach oder Führungskraft und wollen einen executive search Consultant einsetzen und einfach nur den richtigen Mitarbeiter oder Mitarbeiterin finden, mehr nicht? Vertrauen Sie auf die Vorzüge eines Dienstleisters der weiß was er tut und Ihnen Service Excellence bietet. Sie sparen sich viel Zeit und Nerven wenn Sie sich für SYLLOGS entscheiden.
Leistungen:
- Executive search weltweit
- Interims oder Beratungseinsatz für Ihren Bedarf
Vorteile:
- Breites Fachwissen wird zielorientiert zur Verfügung gestellt
- Steigerung der Qualität
- Sehr hohe Flexibilität – sowohl zeitlich als auch räumlich.
- Strukturierte Vorauswahl der Kandidaten
- Vorteil gegenüber Wettbewerbern, die diese Leistungen nicht in Anspruch nehmen
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